LUIS GUILLERMO BUITRAGOSPEAKER EXMA

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El Poder Del Miedo

El miedo, de acuerdo con Wikipedia, “es una emoción caracterizada por una intensa sensación desagradable provocada por la percepción de un peligro, real o supuesto, presente, futuro o incluso pasado. Es una emoción primaria que se deriva de la aversión natural al riesgo o la amenaza, y se manifiesta en todos los animales, lo que incluye al ser humano. La máxima expresión del miedo es el terror”. En estricto sentido,…

Vacunémonos

Después de unos muy difíciles meses de pandemia, comenzamos a ver la luz al final del túnel. La anhelada vacuna ya es una realidad, y estamos cada vez más cerca del inicio de la vacunación. Claro está que lo que estamos presenciando es el fiel reflejo de lo que es la condición humana. Primero clamábamos por la vacuna, deseábamos con…

PRIMERO NOSOTROS

Afirmar esto puede sonar un poco egoísta, pero no es nada diferente a lo que se debe hacer en desarrollo de nuestro liderazgo integral. Dicho de otra forma, debemos ocuparnos primero de nosotros por dos razones fundamentales: La primera, es que en la medida que podamos garantizar que nuestra vida esté bien, tendremos herramientas suficientes para que nuestro entorno y…

LA MEJOR ESTRATEGIA

Desde hace varios años cuando inicié mis estudios universitarios y posteriormente mi etapa laboral en el mundo corporativo, he venido escuchando sobre la enorme importancia de vivir y trabajar con fundamento en una estrategia para obtener resultados óptimos. Y con base en esta premisa, nos ocupamos durante años en hacer juiciosos diagnósticos y complicados estudios, pasando por un sinnúmero de…

COMUNIQUEMOS MEJOR

Si hay algo de lo cual estoy seguro, es que la mayoría de las veces es más importante comunicar bien que dirigir, gobernar o gerenciar bien. Diariamente nos encontramos con importantes gestiones que pasan desapercibidas o son fuertemente cuestionadas por una mala comunicación, o por una falta de comunicación. Finalmente, lo que no se comunica no se conoce, y lo…

Nuevas realidades

(Fuente de la imagen: https://agingwithdignity.org/we-must-all-be-part-of-a-culture-of-hope/) Mucho se ha especulado sobre los diferentes escenarios post covid-19; se ha hablado de lo que va a ser el mundo después de la pandemia, como si estuviéramos seguros de que esto va a terminar. A mi juicio, estos escenarios no se van a presentar ya que el covid-19 es una realidad con la cual…

Marquemos la diferencia en tiempos de crisis

Puedo confesarles que nunca me imaginé que me fuera a tocar vivir en una época tan compleja y de tanta incertidumbre. Pero así ha sido, y me ha llevado a concluir que es la lección de humildad más grande que ha recibido la humanidad en los últimos años, justo ahora cuando creíamos que todo lo podíamos controlar gracias a la inteligencia artificial, dejando a un lado…

La marcada diferencia la construye la gente

Hay muchas compañías que hacen inversiones cuantiosas en tecnología, en su imagen, en su infraestructura, en sus procesos, incluso en comunicaciones; sin tener en cuenta que lo realmente importante es La Gente. Es allí donde debemos hacer la mayor inversión, reclutando los mejores talentos, capacitándolos y haciendo todos los esfuerzos para que su bienestar, dentro y fuera de la compañía,…

Características fundamentales para marcar la diferencia

Luego de que en la vida tengamos una estrategia definida, acompañada de unas buenas oportunidades, nos faltaría agregar las características que nos garanticen marcar la diferencia. Características que nos van a permitir diferenciarnos en este bosque donde la inmensa mayoría tiene unos comportamientos similares que contribuyen muy poco en la generación de experiencias irresistibles en nuestras compañías.  Empecemos por la…

La diferencia la marcamos las personas

Los procesos personales de cambio y de reestructuración de la vida, se deben realizar partiendo de la consolidación de un liderazgo integral, entendido como el conocimiento y el liderazgo que debemos tener primero de nuestra propia vida. Al ser unos verdaderos líderes integrales, podemos estructurarnos para comenzar a liderar equipos de personas. Teniendo muy presente que los líderes no nacen,…

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