Uno de los elementos esenciales para lograr sociedades exitosas, equitativas y justas, es el buen liderazgo. Para comprender mejor esto, empecemos por recordar la definición tradicional de liderazgo, entendida como esa capacidad de influir sobre una comunidad para realizar una tarea específica sin ningún tipo de presión. Ahora bien, es bueno tener claro que los líderes no nacen, los líderes…
En diferentes oportunidades he sostenido, que esa sociedad enferma que nos muestran a diario los medios de comunicación y las redes sociales, no se origina en la falta de acción de las autoridades y los entes de control; si no que tiene un origen mucho más profundo, que no es otra cosa que la falta de valores. De esos valores…
“El hombre es un ser social por naturaleza” decía con mucha razón Aristóteles, y por ende es imperativo que se comunique adecuadamente. Esta es una de las razones por las que en diferentes escenarios he reiterado, que a mi juicio en la mayoría de las situaciones es más importante comunicar bien que dirigir, gobernar o gerenciar bien. Y hago mucho…
EL PODER DEL HAMBRE En muchos escenarios este titular podría generar controversia, pero a mi juicio, una vida sin hambre no la deberíamos concebir. Hambre entendida como esa pasión, energía, ganas de querernos tragar el mundo y deseos enormes de Marcar la Diferencia siempre en los diferentes escenarios donde nos movemos; esas ganas de ser distintos al común de la…
Si hay alguna característica fundamental para Marcar la Diferencia es la Persistencia; entendida como la capacidad de insistir, sorteando infinidad de obstáculos, con el propósito de conseguir aquello que realmente deseamos; lo que la hace fundamental para lograr las metas propuestas. Es un concepto que además tiene inmerso tres requisitos fundamentales para triunfar, como lo son el foco, la humildad…
La cultura corporativa, empresarial u organizacional, es un concepto que se ha ido convirtiendo en uno de los pilares fundamentales de las empresas; de hecho, muchos la han asociado con la personalidad de las organizaciones. Los expertos la definen como “las normas y comportamientos por las cuales se rige una organización”. A mi juicio, es lo que de verdad les…
El 6 de marzo de 2020 fue confirmado el primer caso de COVID-19 en Colombia. Como en su momento lo dije, nunca entendimos que algo que en principio veíamos tan lejano nos fuera a tocar directamente, y de qué manera, con unas consecuencias impredecibles, dejando tantas víctimas a su paso, y un sinnúmero de repercusiones económicas, sociales, con un detrimento…
Desde hace varios años vengo aprovechando mi participación en diferentes escenarios para recomendar hacer un ejercicio que aprendí de la mano de la PNL (Programación Neurolingüística), que no es otra cosa que un verdadero aseo mental. Puede sonar un poco extraño, pero es demasiada la basura que se ha ido guardando en nuestro inconsciente a través de los años, la…
En muchos escenarios vemos como la palabra Humildad se ha malinterpretado, utilizándola indistintamente para señalar situaciones que no corresponden a su verdadero significado. Incluso es usada con ligereza, haciendo referencia a situaciones de personas de bajos recursos, o señalando a sujetos débiles e ingenuos que aparentemente agachan la cabeza por su falta de fortaleza y carácter. A mi juicio es…
Nos han enseñado que nuestra mente se divide en dos: El inconsciente y el consciente. El primero ocupa la mayor cantidad de espacio, mientras el segundo es mucho más reducido. La tarea que tenemos permanentemente es irle ganando más espacio al segundo, con el único propósito de que logremos que nuestros actos se hagan con verdadera consciencia. En el transcurso…